游戏简介

《猎场》手游是电视剧《猎场》唯一正版授权改编的手游，手游重现了胡歌饰演的郑秋冬从心高气傲，到跌入谷底，再到涅槃重生的商业传奇，让玩家产生强烈的代入感。其次，在游戏玩法上，也是基于电视剧的商业竞争内容来拓展，玩家在游戏中将可以以郑秋冬或罗伊人的身份，猎聘英才，投资经营公司。

游戏特色

正版独家授权 高度还原电视剧

《猎场》手游作为电视剧《猎场》唯一正版授权改编的手游，对电视剧还原度非常高。首先，在剧情上，《猎场》手游重现了胡歌饰演的郑秋冬从心高气傲，到跌入谷底，再到涅槃重生的商业传奇，让玩家产生强烈的代入感。其次，在游戏玩法上，也是基于电视剧的商业竞争内容来拓展，玩家在游戏中将可以以郑秋冬或罗伊人的身份，猎聘英才，投资经营公司。

要玩倾力打造 品质出类拔萃

要玩娱乐作为典型的南派游戏公司，向来务实低调，专注于游戏的研发和发行，未在品牌方面下功夫。其自研自发的《大富豪3》等多款产品都曾进入畅销榜前10名，《世界之战》、《完美城市》等产品也蓄势待发，可谓闷声赚大钱的实力派。而《猎场》手游作为耗上亿巨资签下的优质IP，要玩娱乐更是倾注了极大的人力财力。从2015年立项到现在，《猎场》手游替换了3套美术，玩法上不断的推陈出新，内容上也不断地丰富完善，当之无愧下半年的旗舰产品。

玩法新颖独特 下半年最值期待

市面上电视剧IP改编的手游，绝大多数都是mmorpg，玩法上也是换汤不换药。《猎场》手游独辟蹊径，采用了模拟经营玩法，一来可以带给玩家不一样的体验，二来也呼应电视剧的现代都市商战题材。玩家在游戏中，可以自由猎聘员工、经营公司、投资股市、商业竞争等等，进行一切现实生活中的商业活动。玩腻了RPG的无脑操作?够受了MOBA的坑队友?《猎场》手游绝对是一股清流，非常值得体验。据悉，《猎场》手游现已进入系统优化阶段，将于下半年与电视剧同步上线，届时，玩家将可以看到爽玩到嗨!

官方介绍

《猎场》手游是电视剧《猎场》正版授权改编、要玩娱乐自研自发的2017年度商战手游，游戏重现了胡歌饰演的主角郑秋冬从心高气傲，到跌入谷底，再到涅槃重生的商业传奇。同时，《猎场》手游基于电视剧中的商业竞争内容拓展开来，玩家在游戏中可以扮演郑秋冬或罗伊人，猎聘英才、经营公司、投资股市，体验全新的模拟经营乐趣！

猎场手游主角培养攻略

《猎场》手游作为一款模拟经营商战手游，玩的就是开公司、当老板的感觉。在游戏中，玩家可以选择扮演郑秋冬或罗伊人来作为主角——也就是公司的老板啦，只有主角能力强才能带领公司发展得更快。那么要如何提升主角的能力呢？那么今天就来为各位老板详细主角培养的各种实用技巧。主角培养涉及的最重要的四大内容是：勋章、头衔、技能和车库。

1、勋章

勋章可以通过日常活动获得，能增加所有店铺的销售加成，最多可以增加200%，非常实用。下面我详细说明每个勋章的获得方法：

A.勤奋勋章：加成30%。很容易获得，每天在线达到30分钟以上就行了，基本上一边做日常任务一边就拿到了。

B.爱心勋章：加成20%。捐款100万可以获得，如果当天已经捐过了，不想多浪费一百万，也很简单，再捐10万就能激活了。

C.慈善勋章：加成50%。每天捐款结算时排行前100名的玩家可以获得。这个没什么特别的技巧，每天看看排行榜，估摸着捐。随着游戏进入后期，捐款额度上榜的要求会越来越高，如果急于升级公司，又很缺预收，最好参考昨天上榜的前80名玩家的捐款额度进行操作。

D.信用勋章：加成20%。进行一次分红就能获得，如果不想分红只想要勋章，分红10万就行了。

E.领袖勋章：加成30%。公司50%员工获得培养机会即可获得。这里的培养包括培训（加经验）、进修（加能力）、沟通（加忠诚），一般来说，公司的店铺员工数量是绝对超过50%的，所以每天培养下店铺员工也就够了；如果不够，点击培养按钮按引导去操作也能轻松拿到。该勋章无法自动激活，消失之后，要再培养一次才能激活，所以看到勋章快结束了，可以留1-2次培养次数用来激活勋章。

F.导师勋章：加成50%。公司50%员工获得升级机会即可获得；和获得领袖勋章的方法一样，升级店铺员工就足够达成条件了。

2、头衔

个人头衔达到相应级别可以增加所有店铺的销售加成。升级头衔要求主角的领导、魅力和声望达标，其中，领导值和魅力值的增长依赖于培养员工的次数；声望值主要通过公司分红增加，互访也能增加一些，但并不是很多。

升级个人头衔时要消耗个人财富，个人财富也是通过公司分红得到的。所以想要提升个人头衔的关键就是多培养员工，多进行公司分红。

3、技能

主角技能随着公司等级的提升而逐渐开放，需要玩家消耗银币学习和升级，主角技能提升后能为店铺提供各种类型的加成。

主角的技能一共有9个，每个技能可以提升的空间很大，消耗的对应银币是海量的，而银币在游戏中是一种极其宝贵的货币。那么，该如何升级技能，才能又省银币，又能取得良好的效果呢？下面我为大家一一分析每个技能的用处，看完了大家就知道答案了：

A.营业管理：能提升店铺的客流上限，最最最重要的技能！客流是影响店铺预收最最重要的因素！当店铺客流满了的时候，我们需要通过升级店铺，增加店铺的客流上限，来提高预收。而升级营业管理技能能同时提高所有店铺的客流上限，如果有很多店铺客流满了，只要点一下这个技能，预收哐的一下加一大截！

B.培养效率：能增加单次培养员工的数量，前期的重要技能。游戏前期，员工每天培养次数有限，而公司扩张很快，新员工很多，对员工升级次数的需求量很大。游戏初期一次只能培养12个员工，升一级该技能可以增加2个名额。建议前期把这个技能至少升到4级，一次可以培养20个员工，不用花费太多银币，但技能效果非常突出。

C.环境大师：比较鸡肋，环境设施本身的加成只有50%，升一级技能可以在50%加成的基础上增加4%的效果，实际上只有2%的加成。前期可以1级都不用升。

D.库存管理：增大店铺库存，一次采购更多货物，减少采购次数，但同时会增加采购时间，其实是不亏不赚。每级增加幅度很大，根据自己每天的上线次数来升，我一般习惯把采购时间控制在8小时左右，这样每天睡觉前采购一次，能卖一晚上。

E.等级管理：前期比较鸡肋。游戏前期将店铺提升到3级，店铺等级加成大约50%，升一级该技能可以在50%加成的基础上提升2%，实际只能提升1%的销售加成。前期1级都不用升。

F.规模管理：规模加成最多100%，升一级加100%的5%，也就5%的销售加成，效果不好。更何况大部分店铺的规模加成都只有50%左右，这个技能重要性更低了，前期银币宝贵，也不用升。

G.价格策略：店铺货物卖价每提升1%，总预收就提升1%。性价比比环境大师、经营管理、规模管理高不少，是比较重要的技能。缺一点预收升级，暂时又没有其他途径提升，点一级这个技能会有奇效。

H.银币管理：鸡肋技能，领多少银币就要消耗多少商会贡献，商会贡献只和每天商会捐献多少G币有关，增加领取次数只是让你领得稍微快一点点，最终领的银币都是一样的。1级都不用升。

I.建筑管理：减少公益建筑维护费用。每升1级减少3%，前期建筑少维护费很低，不用升。等后期维护费高了，银币又有富余再升。建筑维护费用可以在公司财务部的报表里查看。

4、车库

打开车库的时候很爽，什么宝马、保时捷、兰博基尼……一库的名车。看着炫酷，其实玩法很简单，不同档次的车能提供不同的销售加成，加成可以无限叠加，所以这个玩法尽量收集多的车就好了。

车可以通过车行竞拍获得，价钱不一样，提供的加成也不一样，有效期都是7天。竞拍消耗个人财富，个人财富通过公司分红获得。拍赢了，扣钱拿车；拍输了，钱退回来，所以不用担心钱浪费掉。有些车的有效期是永久的，一般都是充值活动赠送的。

拍过车的朋友们会注意到，同样加成的车，价钱却不一样。游戏前期基础预收低，获得加成提升的预收很有限，不建议花大价钱拍车。后期基础预收高了，车的作用就慢慢显现出来。

车库可以用金币或银币扩充，一辆车提升30%，10辆车就是300%，加成很客观！

另外，系统每天会随机挑选一个幸运座驾，拥有幸运座驾的玩家可以免除当天分红的扣税、第二天早上扣的店铺建筑维护费，这样算下来也能省不少钱。