1月8日，一份“考勤新规”邮件曝光，一企业要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。近日，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件显示，要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500，当月晚于9:30到岗累计五次(含)后，每次扣罚奖金1000元。据悉此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳回应，希望员工对工作有激情。

上班迟到一次罚款500怎么回事？迟到一次罚款500合理吗？

1月8日消息，新年伊始，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件显示，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高可以进行千元处罚。此前，搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳曾多次提示，搜狐员工在新一年要投入足够的时间，更加敬业和勤奋，以实现更加高效的沟通。

这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

张朝阳在2020跨年夜讲话和为内刊撰写的新年《卷首语》中，他曾强调勤奋的重要性：第一，只有在每天太阳升起的时候，你已经开始思考当天的工作，在太阳落山的时候，你依然在热烈地讨论工作。

第二，他要求作为搜狐的员工，每个人有学习、了解的义务。“你有义务了解其他相关部门正在做的事情，你有义务使用搜狐主要的产品，你有义务阅读对公司的报道。”张朝阳表示。

虽然搜狐目前仍没有强制“996”工作时间，仅是对考勤的处罚力度进行大幅提升，但其核心依然是希望员工能对工作保有激情和野心，时刻保持高度敏感，积极参与讨论工作，更加敬业、勤奋和有效率地工作。

2019年，张朝阳在接受媒体采访时曾透露了他自己的工作时间，是“777”，每周7天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼，几乎全部在工作。

在2019年乌镇互联网大会期间，张朝阳接受媒体采访时就表示，“要对表现不好的员工说NO，给三次机会，不行就走人。这是必须的，竞争太激烈了，不能允许不是最优秀的存在。”

张朝阳还称，自己现在管理比较严厉，强调的是目标导向，每个人说过的话要有记录、有执行，没有实现面临的就是惩罚，而这个惩罚可能是警告、扣奖金，甚至是离职。

迟到一次罚款500？搜狐回应：希望员工保有工作激情

近日，一封搜狐内部通知引发关注。搜狐规定对内部员工发布最新“考勤新规”，邮件显示员工需9： 30 前到岗，迟到一次罚款 500 元，最高处以千元处罚。

这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

更有很多网友为此打抱不平，质问搜狐集团，员工加班也能按照一分钟500块算吗？!　对此，搜狐方面人力资源部相关人员回应称，此项规定就是希望员工能对工作保有激情和野心，更加敬业、勤奋和有效率地工作。